Teamleider Wijkaanpak

Verbindend leiderschap voor leefbare wijken

Woonpartners Midden-Holland is een organisatie in ontwikkeling. Vanuit maatschappelijke betrokkenheid, vakmanschap en realiteitszin werken wij dagelijks aan goed en betaalbaar wonen in Midden-Holland. Binnen onze organisatie zijn we bezig het versterken van de afdeling Wonen. Voor het team Wijken zoeken we een nieuwe teamleider; een sleutelrol waarin je als verbinder, aanjager en coach leidinggeeft aan een team betrokken professionals en hierin duidelijk je eigen visie meebrengt.

Dit ga je doen:

Als teamleider Wijken zorg je enerzijds ervoor dat bewoners zich gezien en gehoord voelen, dat de samenwerking met ketenpartners soepel loopt én dat de processen effectief en mensgericht zijn ingericht. Daarnaast ben je de verbindende leider die inspireert, coacht en zorgt voor ondersteuning bij de verdere ontwikkeling van de medewerkers. Dit betekent concreet:

➢ Je geeft dagelijks leiding aan het team Wijken bestaande uit 15 FTE
➢ Je hebt visie, zet je koers uit en bewaakt de voortgang op thema’s als leefbaarheid, bewonersparticipatie, sociaal beheer en sociaal huurincasso;
➢ Je bent inhoudelijk betrokken bij strategie- en beleidsontwikkeling op het gebied van leefbare en sociaal inclusieve wijken en vertaalt nieuwe wetgeving naar praktische werkwijzen;
➢ Je werkt nauw samen met externe partners, van zorg- en welzijnsorganisaties tot gemeenten, om gezamenlijk impact te maken

Dit breng je mee

Je bent een inspirerend leider die weet te verbinden en richting te geven. Je combineert een warme, coachende stijl met een stevige focus op resultaat. Je hebt een duidelijke visie en drive op onze maatschappelijke rol en verantwoordelijkheid in onze wijken en buurten en hoe je hier samen met bewoners en collega's vorm en inhoud aan geeft.

Verder heb je ervaring als teamleider binnen de volkshuisvesting, sociaal domein of wijkgericht werken en heb je:
• HBO werk- en denkniveau (richting volkshuisvesting of sociaal domein)
• Kennis van leefbaarheidsvraagstukken, huurincasso en bewonersparticipatie.
• Een coachende en verbindende leiderschapsstijl.
• Kennis en kunde om beleid om te zetten in de dagelijkse praktijk.
• Omgevingssensitief, je schakelt gemakkelijk tussen bewoners en beleidsmakers.

Dit is waarom je bij Woonpartners Midden-Holland wilt werken

Een sleutelrol binnen een organisatie die groeit en professionaliseert. Een afwisselende en maatschappelijk relevante functie.
➢ De kans om actief bij te dragen aan een afdeling in ontwikkeling.
➢ Een betrokken team en een organisatie met hart voor huurders én medewerkers.
➢ Ruimte voor ontwikkeling, zowel van jouw team als van jezelf.
➢ Ruimte om te bouwen, te verbeteren en mee te groeien met de beweging die Woonpartners doormaakt.
➢ Een betrokken organisatie met het hart op de goede plek.
➢ Schaal K (max. € 6.890,-, per 1 januari 2026).
➢ Eindejaarsuitkering van 4%

Dit is Woonpartners Midden Holland

Wij zijn een woningcorporatie actief in Waddinxveen, Gouda, Zuidplas en Alphen aan den Rijn. De naam zegt het al; wij zijn een woonpartner. Onze betrokkenheid bij onze huurders staat altijd voorop en we streven ernaar om elke stap van het huurproces zo soepel en transparant mogelijk te maken. Dat doen wij dag in dag uit samen met meer dan 100 collega’s en al meer dan 100 jaar. Wij willen de zekerheid van wonen en een goed thuis bieden. Wij zetten ons in voor betaalbare en prettige woningen in aantrekkelijke en leefbare wijken.

Ben jij dit?

AVW2 verzorgt de werving en selectie voor deze vacature en begeleidt Woonpartners Midden Holland hierin. Heb je vragen, neem dan contact op met Wendy Keizer van AVW2 via 06 3059 9454 of Wendy.keizer@avw2.nl. Wil jij deze mooie baan? Schrijf dan uiterlijk 28 november 2025 een krachtige motivatiebrief (maximaal 1 A4) en upload deze met je CV (max. 2 A4) via onze website www.avw2.nl.

Planning:
Reageren t/m 28 november
Shortlist 11 december
1e en 2e selectiegesprek 15 december
Benoeming 1 februari 2026