Vacatures

Ben jij klaar om in te stappen in de beleidsachtbaan van Woonpartners Midden-Holland? Als Assetmanager speel jij een sleutelrol in het sturend ketenproces Vastgoedsturing (VGS) waarin strategie, beleid en uitvoering samenkomen. Jij bent de regisseur met senioriteit die vanuit tactisch perspectief invulling geeft aan onze vastgoedportefeuille en zorgt dat maatschappelijke doelstellingen en financiële kaders hand in hand gaan.

Ben jij een verbindende en resultaatgerichte leider die energie krijgt van wijkontwikkeling en maatschappelijke impact? Dan hebben wij bij Woonpartners Midden-Holland een prachtige uitdaging voor je.

Ben jij een verbindende, resultaatgerichte leider die energie krijgt van procesverbetering, klantgerichte dienstverlening en soepel lopende verhuurprocessen? Dan hebben wij bij Woonpartners Midden-Holland een prachtige uitdaging voor je.

Vind jij het een uitdaging om procesleiders en ketenpartijen bij het ontwikkelen en opstellen van onderhoudsscenario’s, onderhoudsplannen en investeringsadviezen te ondersteunen? Verbeter je graag de samenwerking en onderhoud jij graag contacten met aannemers, bewoners en andere stakeholders? Functioneer jij graag als klankbord en denk jij mee met innovaties in ketensamenwerking? Welke uitdaging hebben wij voor jou? Als Vastgoedregisseur PO – Investeringsprojecten ben jij de regisseur die zorgt dat onderhoudsscenario’s, investeringsadviezen en plannen samenkomen tot slimme, duurzame oplossingen. Je voert de regie over het voorbereidingsproces van investerings- en onderhoudsprojecten, toetst de financiële haalbaarheid en zorgt dat ketenpartners én interne teams op koers blijven en continu verbeteren. Met jouw inzicht, communicatieve kracht en oog voor samenwerking lever je een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit en toekomstbestendigheid van onze woningvoorraad. Wat jou uniek maakt, is dat je niet alleen het proces beheerst, maar ook vooruitdenkt. Je signaleert kansen, brengt belangen samen en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere adviezen. Daarmee ben je niet alleen een klankbord en verbinder, maar ook een onmisbare spil binnen ons vastgoedteam. Dit ga je doen Als Vastgoedregisseur PO – Investeringsprojecten ben jij de regisseur van onze investerings- en onderhoudsprojecten. Jij houdt overzicht, stuurt op kwaliteit en zorgt dat plannen tot uitvoering komen. Jij gaat aan de slag met: · Regie voeren over het totale voorbereidingsproces van PO- en investeringsprojecten in onderhoud; · Zorgen voor aansluiting van het PO-proces op strategische (nieuwbouw)projecten, conform ons inkoopbeleid; · Toetsen van de financiële haalbaarheid van investeringsprojecten en adviseren over de best passende keuzes; · Monitoren van prestaties van ketenpartners én onze organisatie en hier actief op sturen; · Leveren van input voor (meerjaren)begrotingen en afstemming met vastgoedsturing; · Een sleutelrol spelen bij de herijking van de samenwerkingsovereenkomst met onze RGS-partners, waarbij je jouw visie inzet om resultaatgericht samenwerken verder te ontwikkelen. Wie ben jij? Jij bent een verbindende en analytische professional met een duidelijke visie op vastgoedonderhoud en investeringen. Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk en weet mensen en processen in beweging te krijgen. Daarnaast neem je mee: · HBO werk- en denkniveau; · Kennis van RGS en bouwkundige onderhoudsprocessen; · Ervaring met vastgoedmanagement, regievoering en sturing; · Inzicht in marktontwikkelingen op het gebied van vastgoedonderhoud en relevante wet- en regelgeving; · Bij voorkeur kennis van de aannemerij en/of de corporatiesector. En verder ben jij: · Communicatief sterk en verbindend, zowel intern als extern; · In staat om mensen in hun kracht te zetten en talenten te benutten; · Kritisch en analytisch, met een helikopterview én oog voor detail; · Resultaatgericht en betrouwbaar: wat je begint, maak je ook af. Herken jij jezelf hierin? Dan hebben wij een mooi aanbod. Wat bieden wij jou? · Een bruto maandsalaris tussen € 4.990 – € 6.745 (schaal K, bij een 36-urige werkweek, conform CAO Woondiensten); · Een jaarcontract met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan; · Een eindejaarsuitkering van 3%; · Flexibiliteit door hybride werken; · Goede pensioenregeling; · Aandacht voor jouw vitaliteit; · Prima reiskostenvergoeding; · Telefoon en laptop; · Een actieve personeelsvereniging; · Veel ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling; · In maart 2026 werk je in een compleet vernieuwd kantoor dat fris, modern en helemaal klaar is voor de toekomst.